TAGLINE

TAGLINE

Wednesday, May 13, 2015

Modal Saham Syarikat





From:"xxx"
To:radziandco@yahoo.com
Sent:
Mei 12, 2015 11:17 AM
Subject: AUTHORIZED CAPITAL



Assalamualaikum,

Semoga En. Radzi sentiasa sihat & dibawah lindungan Allah.

Terima kasih encik atas blog encik yang banyak membantu saya memahami penubuhan syarikat.

Saya bercadang patner dengan kawan saya dan dia memang merupakan seorang usahawan & saya masih bekerja. Untuk projek ini, dia nak buka syarikat sdn. bhd & saya sbg salah seorang director.

Soalan saya:

1. Kalau authorized capital RM100k, tapi saya tak mampu untuk bagi modal yang banyak (mungkin sekitar RM10k je). Saya ad abaca boleh buat bayaran dalam bentuk tak tunai tapi tiada penerangan lanjut. Apakah bentuk tak tunai tu? Ssebab saya tak nak dia pegang saham banyak sangat sebab saya pun nak tentukan dasar-dasar syarikat. Klau boleh 50-50, jadi saya nak tau caranya.

2. Kalau dah ada pegangan saham, ini bermakna keuntungan akan dikongsi pada akhir tahun je la kan (bukan bulan-bulan atau bila-bila masa?) Dan keuntungan berdasarkan berapa modal yang saya bayar je la kan?

3. Director tu pemegang saham la kan? Dan bagaimana kalau saya tak bahar apa-apa modal?

4. Berkenaan soalan satu, RM10,000 adalah yang saya mampu bayar buat modal, mungkin patner saya tu ada RM50,000 untuk modal berbayar. Ini bermakna dia adalah pemegang saham yang terbanyak la kan. Dan bagaimana pula boleh jadi RM40,000 sedangkan authorized capital adalah RM100,000? Dan segala perjalanan (kos dll) syarikat adalah berdasarkan modal berbayar tu kan?

Mohon nasihat & pandangan encik,


Terima kasih.


En XXX


JAWAPAN:

Waalaikumsalam, Tuan.
Untuk makluman pihak Tuan,

1.  Modal Dibenarkan (Authorised capital) adalah limit/had yang dibenarkan untuk Syarikat bagi menerbitkan saham. Modal Dibenarkan ini bukanlah modal yang perlu ada, sebaliknya Modal Berbayar (Paid-up capital) adalah modal yang dilanggan dan dibayar samaada secara tunai mahupun selain daripada tunai. Modal Berbayar selain daripada tunai terdiri daripada kenderaan, bangunan, stok dan sebagainya. Ianya perlu dinilai pada nilai semasa dan munasabah. Paling terbaik adalah melalui penilaian bebas dan Professional.

Mengenai isu yang ditanya oleh pihak Tuan, sekiranya modal yang dapat dikeluarkan adalah berjumlah RM10,000 maka wang berkenaan merupakan Modal Berbayar bagi Syarikat dan Modal Dibenarkan adalah berjumlah RM 400,000 (jumlah Modal Dibenarkan yang terkini). Ahli Pemegang Saham boleh menerbitkan saham sehingga RM 400,000 sahaja.
Oleh yang demikian, pihak Tuan boleh menerbitkan saham berjumlah RM10,000 dibahagikan mengikut persetujuan bersama. Tuan boleh membahagikan 5,000 unit saham bagi setiap orang. Justeru itu, kuasa Pemegang Saham akan terbahagi secara sama rata. 

2.  Kebiasaanya,keuntungan semasa yang diperolehi oleh Syarikat boleh diagihkan kepada Pemegang Saham mengikut modal yang dibayar oleh mereka dalam bentuk dividen. Untuk mengetahui jumlah dividen tersebut, Syarikat perlu menyediakan penyata kewangan dalam tempoh setahun. Bagi Syarikat yang baru, dividen ini dikeluarkan setelah cukai Syarikat dibayar. Sekiranya Pengarah Syarikat mendapat keuntungan pada tahun tersebut, Pengarah boleh menjangkakan keuntungan pada tahun kewangan berikutnya dan dividen interim boleh dikeluarkan dan diambil pada setiap bulan.

3.  Pemegang saham tidak semestinya Pengarah dan sebaliknya. Ianya merupakan entiti berasingan. Sekiranya Tuan tidak mengeluarkan modal, maka Tuan boleh menjadi Pengarah Syarikat sahaja. Walaubagaimanapun, sekiranya Tuan merupakan Pemegang Saham, Tuan juga boleh menjadi Pengarah Syarikat. Pengarah Syarikat merupakan satu jawatan. Ianya dilantik dan boleh dipecat berdasarkan Akta Syarikat 1965.

4. Mengenai isu yang ditanya oleh pihak Tuan, sekiranya modal yang dapat dikeluarkan oleh Tuan adalah berjumlah RM10,000 dan partner Tuan adalah berjumlah RM50,000 maka partner Tuan merupakan Pemegang Saham Majoriti. Sementara itu, Modal Dibenarkan (Authorised capital) yang terkini yang dikeluarkan oleh pihak SSM adalah berjumlah RM400,000 dan bukannya RM100,000.
Apabila Syarikat telah ditubuhkan, Tuan perlu memasukkan Modal Berbayar tersebut di dalam akaun bank Syarikat sebagai bukti saham tersebut telah diterbitkan dan diagihkan mengikut jumlah pegangan saham Ahli. Kemudian, Modal Berbayar ini boleh dikeluarkan bagi tujuan perbelanjaan Syarikat

Nota:-

 Modal Dibenarkan
  : RM 400,000 (maksimum)
 Modal Berbayar
  : RM 2 (minimum)
  RM 400,000 (maksimum)

Modal Berbayar yang minimum adalah RM2 dan maksimum adalah RM400,000. Setiap Syarikat diberi pilihan untuk menerbitkan Modal Saham Berbayar mengikut pilihan masing-masing. Syarikat boleh menerbitkan sebanyak mana yang diinginkan tetapi tidak boleh melebihi RM400,000 daripada had yang dibenarkan. 


Terima kasih.  

Harap dapat membantu.

RADZI & CO.
Chartered Accountants (M)



Wednesday, January 14, 2015

Perletakan Jawatan Pengarah


Assalamualaikum Encik Radzi,

Saya xxx dari xxxxx Saya ingin bertanya bagaimana kiranya saya hendak meletakkan jawatan saya sebagai pengarah sedangkan dalam syarikat tersebut ada 6 pengarah termasuk saya. Saya tiada apa-apa kepentingan didalam syarikat tersebut dan saya tidak pernah di bayar elaun pengarah seperti yang dijanjikan. Kini syarikat tidak lagi beroperasi tetapi belum ditutup.

Pengarah utama tidak beri kerjasama kepada saya dan banyak mengelak bila saya katakan ingin keluar dari syarikat. Saya bimbang jika ada masalah lain nama saya terbabit. Ada ke cara untuk saya keluarkan nama saya dari syarikat tersebut? Saya berharap Encik Radzi dapat membantu saya bagimana cara terbaik untuk saya lakukan.

Terima kasih
xxx

Waalaikumsalam Tuan,

PENGARAH
Untuk makluman Tuan, perletakan jawatan Pengarah Syarikat boleh dilakukan pada bila-bila masa dan atas apa-apa alasan sekiranya bilangan Pengarah Syarikat tidak kurang daripada dua orang pengarah. Maksudnya, Syarikat perlu ada sekurang-kurangnya dua orang Pengarah (Seksyen 122, Akta Syarikat 1965). Berdasarkan situasi Tuan, perletakan jawatan tersebut boleh dilakukan kerana Syarikat mempunyai bilangan Pengarah yang mencukupi dan perkara tersebut berkuatkuasa pada tarikh Lembaga Pengarah Syarikat menerima surat perletakan jawatan atau pada tarikh yang dinyatakan dalam surat atau mengikut peruntukan Artikel Syarikat.

Untuk makluman Tuan juga, tiada peruntukan dalam mana-mana akta terutamanya dalam Akta Syarikat 1965 menyatakan elaun Pengarah adalah wajib dibayar kepada Pengarah. Kesimpulannya, Syarikat tidak terikat untuk membayar elaun Pengarah kepada setiap Pengarah melainkan perkara tersebut telah mendapat persetujuaan bersama daripada Pemegang Saham.

PEMEGANG SAHAM
Sekiranya Tuan adalah Pemegang Saham Syarikat pula, nama Tuan tidak boleh dikeluarkan selagi Tuan masih belum memindahkan bilangan saham yang Tuan pegang. Oleh itu, Tuan perlulah memindahkan saham tersebut bagi menarik diri dari Syarikat tersebut.
Adalah dinasihatkan Tuan untuk merujuk Setiausaha Syarikat bagi membolehkan Tuan memproses penarikan diri dari Syarikat tersebut. Hal ini kerana, Setiausaha Syarikat akan bertindak menyediakan dokumen yang berkaitan. Diharap penjelasan ini dapat membantu.
Sekian, terima kasih.


Wednesday, December 3, 2014

Pertanyaan Mengenai Syarikat


From:"xxx"
To:radziandco@yahoo.com
Sent:
29 Nov 2014, 10:48PM
Subject: PERTANYAAN MENGENAI SYARIKAT

Salam.

Maaf atas email pertanyaan yang bertalu-talu. Di sini saya ingin mengemukakan beberapa soalan kerana saya kurang kefahaman.

Situasinya, suami (En. X) dan seorang lagi partner (En. W) merupakan Pengarah Syarikat ABC Sdn. Bhd. Saya (Pn. Y) pula merupakan salah seorang Pemegang Saham.

Harap pihak tuan dapat menjawab soalan-soalan saya kerana saya serius ingin membuat pembayaran bagi membuang nama saya (Pn. Y) dan suami (En. X).

1. Siapa pengarah utama/pengarah paling besar di antara enam orang dalam Syarikat ABC Sdn. Bhd.?

2. Pengarah yang mana satu yang akan disaman jika syarikat tidak ditutup?

3. Jika saya (Pn. Y) dan suami (En. X) memberi shareholder kepada shareholder yg lain, adakah kami masih director walaupun telah tiada shareholder?

4. Jika syarikat tidak ditutup, pengarah yang manakah yang akan disaman/diambil tindakan oleh SSM?

5. Boleh ke nak buang nama saya (Pn. Y) dan suami (En. X) terus daripada ABC Sdn. Bhd., tanpa perlu kami cari pengganti bagi menggantikan nama kami? Supaya kami tiada sebarang kaitan lagi dengan ABC Sdn. Bhd.

6. Boleh ke nak buang terus nama saya (Pn. Y) dan suami (En. X) sebagai director dan segala shareholder kami ditransfer terus kepada (En. W)?

7. Berapa kos untuk buang nama saya (Pn. Y) dan suami (En. X) drpd shareholder dan director? Boleh tak bagi quotation?

8. Kalau kami nak jumpa dgn encik radzi, adakah kami perlu buat appointment terlebih dahulu?  Atau saya boleh datang terus ke pejabat radzi&co tanpa membuat sebarang appointment?


Terima kasih.



Pn XXX


JAWAPAN:
Waalaikumsalam, Puan.
Untuk makluman Puan,

1. Pengarah Syarikat ABC Sdn. Bhd. terdiri daripada dua (2) iaitu En. X dan En. W. Tiada istilah pengarah utama dalam Syarikat ini.


2. Kedua-dua Pengarah Syarikat akan di kenakan penalti/kompaun sekiranya tidak mematuhi Akta Syarikat, 1965.


3. En. X merupakan Pengarah Syarikat manakala Pn. Y merupakan Pemegang Saham dan bukannya Pengarah Syarikat. Sementara itu, En. X masih merupakan Pengarah Syarikat walaupun saham miliknya telah dipindah milik. Hal ini demikian kerana, En. X tidak meletak jawatan sebagai Pengarah Syarikat.



4. Sama seperti soalan No. 2. Kedua-dua Pengarah Syarikat akan di kenakan penalti/kompaun sekiranya tidak mematuhi Akta Syarikat, 1965.

5. Nama Pn. Y dan En. X tidak boleh dikeluarkan tanpa mencari Pemegang Saham yang lain baru. Sementara itu,  En. X tidak boleh meletak jawatan sebagai Pengarah Syarikat tanpa mencari pengganti. Perletakan jawatan adalah tidak sah jika ianya menyebabkan terdapat kurang daripada dua (2) orang Pengarah Syarikat yang bermustatutin di Malaysia [Seksyen 122(6), Akta Syarikat 1965] kecuali jika perletakan jawatan tersebut adalah disebabkan oleh Pengarah Syarikat tersebut tidak layak memenuhi kelayakan saham [Seksyen 122(7), Akta Syarikat 1965].

6. En. X merupakan Pengarah Syarikat manakala Pn. Y merupakan Pemegang Saham dan bukannya Pengarah Syarikat. Pegangan saham oleh En. X dan Pn. Y boleh dipindahkan kepada En. W. Tetapi memerlukan tandatangan En. W sebagai persetujuan. Sebaliknya, Pengarah syarikat iaitu En. X tidak boleh digantikan dengan En. W kerana beliau merupakan Pengarah Syarikat dan perletakan jawatan En. X akan menjadi tidak sah kerana bilangan Pengarah akan berkurang daripada dua (2) orang.

7. Kos untuk pemindahan Saham dan pertukaran pengarah adalah bergantung kepada situasi.

8. Puan boleh sahaja datang ke Firma kami pada bila-bila masa untuk berjumpa dengan pihak kami. Tetapi sekiranya Puan ingin membuat temujanji, bolehlah berhubung dengan pihak kami dan ini adalah yang sebaiknya.


Terima kasih.  

Harap dapat membantu.

RADZI & CO.
Chartered Accountants (M)
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...