Pertanyaan Mengenai Syarikat

From:"xxx"
To:radziandco@yahoo.com
Sent: 29 Nov 2014, 10:48PM
Subject: PERTANYAAN MENGENAI SYARIKAT

Salam.

Maaf atas email pertanyaan yang bertalu-talu. Di sini saya ingin mengemukakan beberapa soalan kerana saya kurang kefahaman.

Situasinya, suami (En. X) dan seorang lagi partner (En. W) merupakan Pengarah Syarikat ABC Sdn. Bhd. Saya (Pn. Y) pula merupakan salah seorang Pemegang Saham.

Harap pihak tuan dapat menjawab soalan-soalan saya kerana saya serius ingin membuat pembayaran bagi membuang nama saya (Pn. Y) dan suami (En. X).

1. Siapa pengarah utama/pengarah paling besar di antara enam orang dalam Syarikat ABC Sdn. Bhd.?

2. Pengarah yang mana satu yang akan disaman jika syarikat tidak ditutup?

3. Jika saya (Pn. Y) dan suami (En. X) memberi shareholder kepada shareholder yg lain, adakah kami masih director walaupun telah tiada shareholder?

4. Jika syarikat tidak ditutup, pengarah yang manakah yang akan disaman/diambil tindakan oleh SSM?

5. Boleh ke nak buang nama saya (Pn. Y) dan suami (En. X) terus daripada ABC Sdn. Bhd., tanpa perlu kami cari pengganti bagi menggantikan nama kami? Supaya kami tiada sebarang kaitan lagi dengan ABC Sdn. Bhd.

6. Boleh ke nak buang terus nama saya (Pn. Y) dan suami (En. X) sebagai director dan segala shareholder kami ditransfer terus kepada (En. W)?

7. Berapa kos untuk buang nama saya (Pn. Y) dan suami (En. X) drpd shareholder dan director? Boleh tak bagi quotation?

8. Kalau kami nak jumpa dgn encik radzi, adakah kami perlu buat appointment terlebih dahulu?  Atau saya boleh datang terus ke pejabat radzi&co tanpa membuat sebarang appointment?

Terima kasih.

Pn XXX

JAWAPAN:

Waalaikumsalam, Puan.

Untuk makluman Puan,

1. Pengarah Syarikat ABC Sdn. Bhd. terdiri daripada dua (2) iaitu En. X dan En. W. Tiada istilah pengarah utama dalam Syarikat ini.

2. Kedua-dua Pengarah Syarikat akan di kenakan penalti/kompaun sekiranya tidak mematuhi Akta Syarikat, 1965.

3. En. X merupakan Pengarah Syarikat manakala Pn. Y merupakan Pemegang Saham dan bukannya Pengarah Syarikat. Sementara itu, En. X masih merupakan Pengarah Syarikat walaupun saham miliknya telah dipindah milik. Hal ini demikian kerana, En. X tidak meletak jawatan sebagai Pengarah Syarikat.

4. Sama seperti soalan No. 2. Kedua-dua Pengarah Syarikat akan di kenakan penalti/kompaun sekiranya tidak mematuhi Akta Syarikat, 1965.

5. Nama Pn. Y dan En. X tidak boleh dikeluarkan tanpa mencari Pemegang Saham yang lain baru. Sementara itu,  En. X tidak boleh meletak jawatan sebagai Pengarah Syarikat tanpa mencari pengganti. Perletakan jawatan adalah tidak sah jika ianya menyebabkan terdapat kurang daripada dua (2) orang Pengarah Syarikat yang bermustatutin di Malaysia [Seksyen 122(6), Akta Syarikat 1965] kecuali jika perletakan jawatan tersebut adalah disebabkan oleh Pengarah Syarikat tersebut tidak layak memenuhi kelayakan saham [Seksyen 122(7), Akta Syarikat 1965].

6. En. X merupakan Pengarah Syarikat manakala Pn. Y merupakan Pemegang Saham dan bukannya Pengarah Syarikat. Pegangan saham oleh En. X dan Pn. Y boleh dipindahkan kepada En. W. Tetapi memerlukan tandatangan En. W sebagai persetujuan. Sebaliknya, Pengarah syarikat iaitu En. X tidak boleh digantikan dengan En. W kerana beliau merupakan Pengarah Syarikat dan perletakan jawatan En. X akan menjadi tidak sah kerana bilangan Pengarah akan berkurang daripada dua (2) orang.

7. Kos untuk pemindahan Saham dan pertukaran pengarah adalah bergantung kepada situasi.

8. Puan boleh sahaja datang ke Firma kami pada bila-bila masa untuk berjumpa dengan pihak kami. Tetapi sekiranya Puan ingin membuat temujanji, bolehlah berhubung dengan pihak kami dan ini adalah yang sebaiknya.

Terima kasih.  

Harap dapat membantu.

RADZI & CO.

Chartered Accountants (M)

Enterprise

From:"xxx"
To: rundingsyarikat@yahoo.com
Sent:  Monday, September 15, 2014 10:07 PM

Saya tidak faham mengenai enterprise dan saya harap tuan dapat memberi nasihat kepada perkara ini.

Saudara saya mempunyai sebuah syarikat enterpise yang terdiri daripada 3 orang pengarah dan syarikat ini telah mendapat tawaran untuk menguruskan tanah kerajaan bagi tujuan pertanian. Salah seorang pengarah tersebut ingin menarik diri dan sesiapa yang berminat dikehendaki membayar sejumlah amaun yang dipersetujui. Persoalan saya, bagaimanakah jumlah tersebut ditentukan sedangkan sebuah enterprise tidak mempunyai modal dan sekiranya saya berminat bagaimana proses yang paling selamat di buat bayaran kepada pengarah tersebut. Terima kasih

JAWAPAN:

Waalaikumussalam Puan,

Untuk makluman Puan, bentuk perniagaan yang dijalankan adalah perniagaan perkongsian dimana perniagaan ini tertakluk di bawah Akta Perkongsian 1961. Perniagaan ini tidak mempunyai Pengarah tetapi dimiliki oleh rakan kongsi. Bagi perniagaan perkongsian, mereka terikat dengan surat perjanjian di antara rakan kongsi. Salah satu ciri yang terdapat di dalam surat ikatan tersebut selain daripada kuasa dan tanggungjawab rakan kongsi adalah sumbangan modal antara rakan-rakan kongsi mengikut nisbah modal yang dipersetujui seperti di dalam Artikel Perkongsian. Keuntungan dan kerugian juga diagihkan kepada rakan kongsi mengikut syarat-syarat dan nisbah modal yang disumbangkan.

Berbalik kepada persoalan Puan, untuk menentukan jumlah amaun yang perlu dibayar adalah bergantung kepada perjanjian yang telah dibuat antara rakan kongsi. Ini bermakna, berkemungkinan rakan kongsi yang ingin menarik diri daripada perkongsian tersebut telah membayar sejumlah wang modal mengikut persetujuan antara rakan kongsi dan mengkehendaki sesiapa yang berminat untuk membayar sejumlah wang yang telah ditetapkan kepada beliau sebagai pembayaran balik modal yang telah dikeluarkan.

Bagi persoalan yang seterusnya, antara cara bagi memastikan proses bayaran selamat dijalankan adalah dengan memperbaharui perjanjian antara rakan kongsi dengan meletakkan nama Puan sebagai rakan kongsi yang baru dan menyatakan juga jumlah modal yang telah disumbangkan oleh Puan. Bayaran pula perlulah dibuat melalui bank. Ini penting kerana slip pembayaran tersebut adalah sokongan sebagai pembuktian bahawa modal telahpun dikeluarkan daripada pihak Puan. Hal ini bagi memastikan tiada isu atau perkara berbangkit dikemudian hari.    

Sekian, dimaklumkan.

p/s : Harap dapat membantu

Terima kasih. 

RADZI & CO.

Chartered Accountants (M)

BAYAR CUKAI GUNA MYCOID

Petaling Jaya: Perbadanan Produktiviti Malaysia (MPC) menyarankan agar lebih banyak pihak menggunakan inisiatif Nombor Identiti Korporat Malaysia (myCoID) dalam urusan pembayaran cukai kerana ia memudahkan individu memulakan perniagaan berdasarkan piawaian Bank Dunia.

Ketua Pengarahnya Datuk Mohd Razali Hussain berkata, inisiatif terbabit diperkenalkan pada 2010, namun hanya beberapa agensi saja melaksanakannya seperti Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) dan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP).

“Kami harap semua pihak akan menggunakan inisiatif ini seperti dilakukan kebanyakan negara maju bukan saja bagi pembayaran cukai, malah urusan lain seperti pendaftaran dan penutupan syarikat,” katanya pada Bisnes Metro, di sini., baru-baru ini.

MyCoID merujuk kepada nombor syarikat digunakan sebagai satu siri nombor rujukan tunggal untuk kegunaan pelbagai pendaftaran dan urusan dengan agensi kerajaan berkaitan.

Beliau berkata, kebanyakan urusan perniagaan pada masa ini menggunakan kod berasingan bagi setiap urusan dan ia dilihat mengekang pertumbuhan produktiviti setiap perniagaan di negara ini.

“Kami lihat apabila pelaksanaan inisiatif ini dilakukan secara menyeluruh, maka setiap peniaga mendapat kemudahan terbaik dalam menjalankan perniagaan sekali gus memperbaiki kedudukan negara dalam Laporan Menjalankan Perniagaan Bank Dunia bagi tahun depan,” katanya.

Laporan 2014 itu menyaksikan Malaysia menduduki tangga keenam daripada 189 negara iaitu peningkatan sebanyak 12 anak tangga berbanding tahun sebelumnya.

Negara mencatatkan peningkatan dalam enam daripada 10 petunjuk, namun mengalami penurunan bagi dua petunjuk dengan pembayaran cukai adalah petunjuk mencatatkan penurunan paling ketara iaitu daripada kedudukan 15 ke 36.

Razali berkata, MPC memiliki pasukan yang memberi fokus mengenai langkah meningkatkan petunjuk terbabit yang perbincangan lanjut dilakukan dengan sektor awam dan sektor swasta bagi menjadikan negara lebih kompetitif seperti Hong Kong dalam aspek pembayaran cukai.

“Laporan ini menunjukkan usahawan Malaysia perlu melakukan urusan membayar cukai lebih daripada tiga kali berbanding Hong Kong dalam satu kategori.

Kerjasama antara kedua sektor amat penting dalam meningkatkan produktiviti dan daya saing menjalankan perniagaan di negara ini,” katanya.

“Langkah terbabit juga perlu dilaksanakan memandangkan purata cukai keseluruhan menunjukkan peningkatan daripada 24.5 peratus pada tahun lalu kepada 36.3 peratus dan ia agak tinggi berbanding negara ASEAN lain,” katanya.

Beliau berkata, pelaksanaan peningkatan cukai keuntungan hartanah (RGPT) dan cukai barangan dan perkhidmatan (GST) yang di laksanakan pihak kerajaan dilihat amat membantu dalam memastikan sistem pembayaran cukai lebih teratur dan produktif.

“Saya yakin polisi kerajaan mengenai pelaksanaan cukai pada masa ini akan memberi impak positif kepada negara dalam Laporan Menjalankan Perniagaan 2015 sekali gus turut membaiki sistem pembayaran cukai di Malaysia,” katanya.

Artikel ini disiarkan pada : 2013/12/25 ( Harian Metro, Sofyan Rizal Ishak )

Pengarah Syarikat

From : 'xxx'
To : radziandco@gmail.com
Sent : Saturday, July 5, 2014 8:18 PM

Salam sejahtera En. Radzi,

Saya ingin bertanya, contoh: saya ditawarkan pekerjaan (jawatan bergaji biasa) oleh Syarikat lain tetapi pada masa yang sama masih memegang jawatan sebagai Pengarah Syarikat (ditubuhkan sendiri bersama keluarga). Apakah implikasinya kepada saya dari segi perundangn? ATAU Perlukah saya meletakkan jawatan sebagai Pengarah Syarikat?

Sekian. Terima kasih.

Kelvin

JAWAPAN :

Salam Sejahtera Mr.Kelvin,

Tidak menjadi kesalahan dari segi Akta Syarikat untuk menjawat jawatan bergaji biasa di Syarikat lain dalam masa yang sama menjadi Pengarah Syarikat yang lain. Hal ini kerana, sebagai seorang pekerja, tiada kuasa yang boleh dikaitkan dengan apa-apa jawatan atau tugasan yang mempunyai kepentingan-kepentingan yang mungkin bercanggah dengan tugas dan kepentingan sebagai Pengarah Syarikat.

Akan tetapi, individu tersebut adalah dinasihatkan untuk membuat pendedahan secara rasmi kepada Syarikat akan perkara tersebut bagi mengelakkan segala pemasalahan di masa hadapan.
Oleh itu, Tuan tidak perlu untuk meletakkan jawatan sebagai Pengarah Syarikat tersebut kerana ianya tidak memberi implikasi yang negatif kepada jawatan yang disandang.
Diharap jawapan ini dapat membantu.

Sekian, terima kasih.

Membuka Dua Perniagaan

From:"xxx"
To: radziandco@gmail.com
Sent:  Tuesday, July 1, 2014 10:43 PM
Subject: Membuka dua perniagaan

Boleh tak buka 2 syarikat dengan menggunakan satu penama ? sebagai contoh saya ada satu syarikat milikan tunggal dan saya bercadang untuk menambah satu lagi syarikat perkongsian ? sekian terima kasih.

JAWAPAN:

Waalaikumussalam Tuan,

Untuk makluman Tuan, selain daripada milikan tunggal, Tuan juga boleh menambah satu lagi perniagaan perkongsian. Hal ini demikian kerana tiada limit yang dikenakan ke atas pemohon untuk membuka perniagaan lebih daripada satu perniagaan.

Sekian, dimaklumkan.

p/s : Harap dapat membantu

Terima kasih. 

RADZI & CO.

Chartered Accountants (M)

Modal Syarikat Sdn. Bhd.

From: xxx@yahoo.co.uk

Date: 4 Julai 2014

Subject: Modal Syarikat Sdn Bhd

Salam En.Radzi…Saya xxx dari Langkawi, nak Tanya soalan tentang syarikat Sdn Bhd. Harap dapat membantu..

1.    Saya ada baca di blog Encik tentang modal Tunai dan serta setara Tunai. Saya bercadang nak buka travel agency di Langkawi. Saya sedia maklum yang modal berbayar diperlukam untuk travel agency adalah sebanyak RM 200k. Soalan saya, bolehkah RM200K tu diperolehi dari tunai dan aset lain yang mempunyai nilai. Sebagai contoh saya gunakan kereta bernilai RM70K + tunai RM 130K (pemegang saham)= RM 200k sebagai modal berbayar?

2.     Jika boleh, bagaimana pula dengan penilaian modal setara tunai (kereta RM70K) bagi tahun-tahun berikutnya disebabkan oleh susut nilai kereta tersebut? Adakah susut nilai modal setara tunai akan menpengaruhi nilai pegangan saham dalam syarikat?

Harap En. Radzi dapat membantu . TQ

Jawapan :-

Salam Tuan,

Terima Kasih kerana mengunjungi blog kami.

Berikut merupakan penjelasan kami berhubung soalan yang diajukkan:-

1.     Bolehkah RM 200K tu diperolehi dari tunai dan aset lain yang mempunyai nilai?

Boleh. Untuk makluman Tuan, modal saham Syarikat merujuk kepada jumlah wang atau aset-aset yang disumbangkan kepada Syarikat oleh ahlinya bagi peruntukkan saham. Kebiasaannya, seseorang yang ingin memjadi ahli akan menggunakan wang atau aset mereka sendiri dan menyumbangkan jumlah tersebut kepada Syarikat. Kemudian, wang atau aset –aset disumbangkan itu menjadi kepunyaan Syarikat. Sebagai balasan, ahli diperuntukkan dengan saham-saham dalam Syarikat.

2.     Bagaimana pula dengan penilaian modal setara tunai (kereta RM70K) bagi tahun-tahun berikutnya disebabkan oleh susut nilai kereta tersebut? Adakah susut nilai modal setara tunai akan menpengaruhi nilai pegangan saham dalam syarikat?

Tidak. Nilai aset seperti nilai kereta dinilaikan pada saham Syarikat dilanggan/dibayar. Nilai kereta tersebut perlu dinilai secara munasabah dan sewajarnya. Justeru, susut nilai tidak mempengaruhi pegangan saham.

Semoga membantu.

MODAL SYARIKAT

Assalammualaikum wbt..

Tuan,

Saya ada masalah ingin saya tanyakan pada tuan. Pada Mei 2012, Syarikat ABC Sdn. Bhd. hampir ditutup. Hanya tinggal seorang yang positif ingin berjuang dalam dunia perniagaan yang saya namakan dia sebagai “Ali”. 4 orang Ahli Lembaga Pengarah lain merangkap pengarah Syarikat ABC Sdn. Bhd. ingin keluar membawa haluan masing-masing. Kemudian, saya menyertai Syarikat ABC Sdn. Bhd. bersama Ali dan apabila keadaan bertambah baik, kami menambah 2 orang Ahli Lembaga Pengarah lagi yang juga pemegang saham menjadikan kami semua 4 orang. Secara ringkas, syer saya adalah sebanyak 29%.

Modal berbayar syarikat adalah RM10,000 dan sekarang telah naik kepada RM13,500. Modal RM10,000 dahulu adalah daripada bantuan sebuah syarikat mentor (XXX Sdn. Bhd.) dimana tanggungjawab untuk melunaskan adalah di atas perseorangan (pemegang saham) dan saya masih belum masuk ke dalam syarikat ini lagi pada waktu itu. Ini bermaksud, RM2,000 perlu ditangging oleh setiap orang (RM10,000/5 orang pemegang saham). Ketika saya masuk, secara automatiknya saya sebagai salah seorang pemegang saham dan ahli lembaga pengarah mengambil tanggungjawab untuk menanggung hutang tersebut (sebahagian). Sehingga kini, RM10,000 tersebut masih belum dibayar kepada Syarikat XXX Sdn. Bhd. (masih berhutang).

Masalah timbul apabila saya ingin keluar daripada Syarikat ABC Sdn. Bhd. sebagai pemegang saham sebanyak 29% kerana meyambung pelajaran ke peringkat PHD dan tidak mempunyai komitmen masa untuk syarikat. Apakah hak saya? Adakah benar hak saya adalah  berjumlah RM3,915 (0.29 * RM13,500)? Dan apabila ditolak daripada hutang RM10,000 tersebut, (0.29 * RM10,000=RM2,900) menjadikan jumlah sebenar yang perlu saya dapat adalah sebanyak RM1,015 (RM3,915-RM2,900). Adakah benar pengiraan saya? Saya ingin mendapatkan penjelasan daripada tuan.

Terima kasih.

JAWAPAN:-

1.    MODAL SYARIKAT (ASAL)

       Modal berbayar (asal)    : RM10,000 (bantuan XXX Sdn. Bhd.)

       Memandangkan modal berbayar (asal) Syarikat ABC Sdn. Bhd. merupakan bantuan daripada Syarikat  

       XXX Sdn. Bhd, maka terdapat perjanjian yang telah dibuat dimana :-

        •    Tanggungjawab untuk melunaskan adalah atas perseorangan (pemegang saham)

              Suka untuk diingatkan bahawa pemegang saham hanya bertanggungjawab terhadap jumlah syer

              yang dipegang sahaja.  Setiap saham yang dipegang perlu dibayar.

2.    PERLETAKAN JAWATAN SEBAGAI PENGARAH SYARIKAT & PEMEGANG SAHAM

       Sekiranya Tuan ingin keluar daripada syarikat maka :-

        •    Saham yang Tuan miliki perlu dijual atau dipindahkan. Transaksi ini boleh berlaku hanya dengan  

              kelulusan daripada pihak Pengarah Syarikat

        •    Harga penjualan/pindahan saham bergantung kepada persetujuan bersam.

3.    LAIN-LAIN HAK SEBAGAI PEMEGANG SAHAM

        a.    Hak untuk menerima dividen yang diumumkan oleh Lembaga Pengarah.

        b.    Hak untuk menjual dan membeli saham baru yang dikeluarkan oleh Syarikat.

        c.    Hak untuk berkongsi dalam hasil yang diperolehi, ketika Syarikat dibubarkan.

        d.    Hak untuk mengundi mengenai urusan  yang mempengaruhi Syarikat secara keseluruhannya.

Perbezaan antara syarikat "Holding" dan "Corporation"

From    : xxx@gmail.com
Sent      : Tuesday, February 18, 2014 2:16PM
Subject : Perbezaan antara syarikat "Holding" dan "Corporation"

Salam,

Apakah perbezaan antara Syarikat "Holding" dan "Corporation"? Berapakah anggaran wang ringgit untuk dilaburkan untuk menubuhkan sesuatu Syarikat Holding/ Corporation?

Apakah cara-caranya?

Sekian.

Jawapan:-

Salam Tuan,

1. Penggunaan nama Syarikat "Holding" & "Corporation"

1. "Corporation" merupakan nama kawalan dimana permohonan carian nama tersebut berkemungkinan besar akan ditolak oleh pihak SSM.
2. Manakala, penggunaan "Holding" pula tiada sekatan.

Apa yang membezakan Syarikat "Holding" dan "Corporation" adalah sifat Syarikat itu sendiri. Ianya adalah keputusan Syarikat untuk menentukan corak & aktiviti Syarikat.

2. Cara penubuhan

1. Cara penubuhannya adalah sama seperti menubuhkan sebuah Syarikat Sdn Bhd. :-
• Memerlukan minimum 2 orang Pengarah & Pemegang Saham yang mematuhi syarat kelayakan seperti berikut :-
• Berumur 18 tahun
• Beralamat di Malaysia
• Tidak pernah disabitkan/ dipenjarakan sama ada di dalam atau di luar Malaysia apa-apa kesalahan
2. Anggaran kos yang terlibat bagi menubuhkan Syarikat adalah dalam lingkungan RM2,200 ke atas. Suka untuk diingatkan bahawa kos penubuhan adalah bergantung kepada Model Saham yang dibenarkan. Semakin tinggi, maka semakin besar kos terlibat.

Secara umumnya, Holding Co merujuk kepada anak-anak syarikat manakala "Corporation" pula merujuk kepada kerjasama antara pihak.

PEMBIAYAAN DAN KEUSAHAWANAN

Dalam apa jua perniagaan, modal merupakan perkara asas yang perlu ada sama ada dijana oleh aset yang dimiliki sendiri atau melalui pembiayaan daripada institusi kewangan tempatan. Di pasaran, terdapat pelbagai produk pembiayaan yang ditawarkan khas untuk perniagaan khususnya kepada perusahaan kecil dan sederhana (PKS) termasuk juga industri francais untuk dipilih.

Namun, usahawan perlu bijak membuat keputusan pembiayaan yang bersesuaian dengan perniagaan mereka dan membuat persediaan awal dengan menyelidik prosedur serta terma-terma setiap produk.

Sebagai contoh, kerajaan telah menubuhkan skim-skim pembiayaan khas untuk industri francais dengan pelbagai insentif serta kemudahan yang menarik dalam usaha meningkatkan penglibatan usahawan terutama bumiputera dalam industri berkenaan. Setiap permohonan pembiayaan perlulah disokong oleh kertas kerja perniagaan francais yang lengkap bagi membuktikan kesungguhan usahawan berkenaan dan juga untuk meyakinkan institusi kewangan berkenaan.

Kertas kerja yang lengkap mestilah menerangkan secara keseluruhan perniagaan yang dijalankan dengan jelas dan ringkas serta mudah difahami oleh institusi kewangan. Banyak contoh-contoh kertas kerja yang terdapat di pasaran yang boleh dijadikan rujukan oleh usahawan ketika ini.

Kertas kerja perlu diolah dengan baik, berstruktur dan seharusnya memaparkan informasi perniagaan yang memang ingin diketahui oleh institusi kewangan. Dokumentasi kertas kerja ini sangat penting untuk sesebuah perniagaan bukan sahaja untuk memperoleh pembiayaan, malah untuk dijadikan rujukan oleh pengurusan syarikat dan pekerja serta bakal pelabur.

Bahan-bahan ini dapat membantu usahawan untuk berfikir, mengkaji dan mendokumenkan idea secara sistematik sebelum memulakan sesebuah perniagaan bagi mengetahui perniagaan tersebut berdaya maju atau tidak.

Selain itu, melalui kertas kerja, usahawan dapat mengenal pasti persekitaran perniagaan, pelanggan, pesaing, jumlah kos keseluruhan dan risiko perniagaan. Aspek ini sangat penting untuk dinilai oleh institusi kewangan.

Oleh itu, bagi menyediakan kertas kerja yang lengkap, usahawan harus memastikan elemen seperti model perniagaan, produk atau perkhidmatan, wawasan, matlamat, kedudukan semasa syarikat dari segi kewangan serta pasaran, keperluan pembiayaan dan tujuan pembiayaan berkenaan diperlukan.

Mengikut standard semasa, antara kriteria yang akan dinilai oleh institusi kewangan adalah potensi perniagaan dan risiko yang boleh diterima.

Penulis adalah Pengerusi MFA

Artikel Penuh: http://www.utusan.com.my/utusan/Ekonomi/20140311/ek_02/Pembiayaan-dan-keusahawanan#ixzz2vhrKMksM
© Utusan Melayu (M) Bhd

PENUTUPAN DAN PENJUALAN SYARIKAT

Salam,

Saya dan suami merupakan Pengarah Urusan bg sebuah Syarikat Sdn Bhd milik keluarga yang telah ditinggalkan oleh arwah ayah saya.

Setelah terdapat pelbagai masalah yang dihadapi dari pihak kami sendiri iaitu dari segi menguruskan pentadbiran Syarikat dan segala hal yang berkaitannya, kami bercadang untuk menjual atau menutup Syarikat Sdn Bhd tersebut. Tetapi, kami tidak tahu apa yg perlu kami lakukan.

Bolehkah saudara jelaskan bagaimana sekiranya kami ingin menjual Syarikat atau menutup Syarikat sdn bhd? Apakah tindakan yang perlu kami lakukan? Pihak apakah yang terlibat? Adakah pengarah lama perlu ada sekiranya Syarikat telah dijual walaupun jumlah sahamnya sedikit? atau apa sahaja yang saudara boleh huraikan.

 xxxx

Sent from Samsung Galaxy S III

 JAWAPAN:-

Salam Puan,

1.     PENUTUPAN SYARIKAT

Sekiranya Syarikat Puan tidak aktif, tidak beroperasi dan tidak berupaya meneruskan perniagaan pada masa akan datang, maka pihak Syarikat dinasihatkan untuk membuat permohonan Pembatalan Nama Syarikat atau lebih dikenali sebagai Penutupan Syarikat di bawah Seksyen 308(1) Akta Syarikat 1965.

 Antara syarat² yang perlu dipatuhi adalah seperti berikut:-

a.      Syarikat itu tidak berniat untuk menjalankan perniagaan pada masa hadapan

b.      Syarikat itu tidak mempunyai aset atau harta

c.      Syarikat itu tidak mempunyai hutang yang perlu dibayar

d.     Syarikat itu bukan Syarikat penjamin atau anak Syarikat lain

e.      Syarikat itu tidak berfungsi lagi, mungkin tanpa pegawai yang boleh dihubungi

Proses penutupan Syarikat ini kebiasaannya mengambil tempoh selama 6 hingga 12 bulan bergantung kepada budi bicara pihak SSM. Sesebuah Syarikat yang telah dibatalkan dari Daftar disifatkan telah dibubarkan setelah notis pembatalan nama dikeluarkan dalam Warta Kerajaan.

Oleh yang demikian, pihak Syarikat dan pihak Pengarah boleh memilih untuk menutup Syarikat di bawah Seksyen ini. Pihak Puan boleh melantik pihak lain sekiranya pihak Syarikat tidak mahu menggunakan khidmat Setiausaha Syarikat Puan.

Untuk makluman Puan, pihak yang terlibat di dalam proses penutupan Syarikat adalah:-

a.      Pengarah

b.      Pemegang Saham

c.      Setiausaha Syarikat

d.     Suruhanjaya Syarikat Malaysia

2.     PENJUALAN SYARIKAT

Proses penjualan Syarikat pula kebiasaannya bergantung kepada perbincangan di antara Syarikat Puan dengan pihak Pembeli. Setelah pihak Pembeli bersetuju, maka Pihak Puan perlu maklumkan kepada pihak Setiausaha Syarikat agar segala dokumen dapat disediakan.

 Kesan ke atas Syarikat setelah Syarikat dijual adalah seperti berikut:-

a.      Perubahan komposisi Pengarah

-     Pengarah asal Syarikat akan meletak jawatan & Pengarah baru dilantik

-     Setelah segala dokumen ditandatangani, maka pihak Setiausaha Syarikat Puan akan menyerahsimpan dokumen² tersebut kepada pihak SSM untuk dikemaskini.

b.     Perubahan Pemegang Saham

-   Saham yang dipegang oleh Pemegang Saham sebelum ini (‘Transferor’) akan dipindahkan kepada Pemegang Saham yang baru (‘Transferee’).

-  Jumlah saham yang ingin dipindahkan bergantung kepada keputusan yang dibuat oleh Pemilik Syarikat yang baru.

-    Proses pindah saham ini dikatakan sempurna setelah pihak Syarikat membuat bayaran Duti Setem kepada pihak LHDN.

Kesimpulannya, setelah proses penjualan Syarikat sempurna, maka Pengarah Syarikat terdahulu tidak lagi terikat dengan Syarikat dalam tempoh 12 bulan.

Semoga keterangan di atas dapat membantu Puan.

Terima kasih.